按照沐鸣2娱乐2024年新教師校本研修工作安排和要求，沐鸣2平台於2024年5月14日~5月15日，針對新教師教學能力提升和崗前培訓💅🏿，組織沐鸣2教師教學發展分中心工作組💂🏿♂️、新教師及其指導教師🚊，以“推廣先進教學理念🔞，搭建教師交流平臺，提升教師教學能力”為工作目標，開展有關教學設計的教學研討交流活動🙆🏿♂️，安排如下工作內容：
1. 5月14日周二，9:00~12:00🧷，13:00~15:00
課程節段設計🙋🏿♂️。結合前期研修內容🧍🏻♀️，以研修小組為單位🦵🏽，職業導師基於校內課程教學大綱和教學設計文件要求👓，指導課程教學設計🩸1️⃣，並落實到一個15分鐘節段的教學設計，做好課程目標、教學內容與教學評價等相關內容設計工作。
2. 5月14日周二，15:00~16:00，29號樓918會議室
以研修小組為單位開展集體備課。並由沐鸣2教沐鸣2長李寧主持開展專題教研活動交流和集體備課環節。智控沐鸣2黨委書記張紀花🛌🏿💃🏿、院長汪誌鋒參加了新教師教學研討交流專題活動。
汪院長代表沐鸣2向新教師提出要求🤭，希望大家認真參加校本研修培訓🎱，著力提高教學能力和綜合素質，為沐鸣2的可持續發展提供人才和智力支撐。張紀花書記提到沐鸣2始終關註專業教師在教育、教學😵、科研🏋️♀️、社會服務職業生涯中的全程發展🏈，希望新教師在實現自身不斷進步的同時，助力沐鸣2各項工作高水平發展。
1. 5月15日周三，9:00~12:00，13:00~15:00
以研修小組為單位開展集體備課。職業導師基於校內課程教學大綱和教學設計文件要求，進一步指導課程教學設計和教學試講🌊。每位新教師提交1份試講課程的教學設計。
2. 5月15日周三，15:00~17:30💅🏿，29號樓918會議室
小組試講。研修小組組內試講與指導，每位新教師準備15分鐘試講內容🤾🏻♂️。由沐鸣2領導🎍、系主任和專業負責人組成教學評價組，根據新教師提交的教學設計材料（理念與目標25分、教學內容30分、過程與方法25分、考評與反饋20分）和教學實戰（教學理念10分、教學內容40分、教學模式20分、教學效果20分🤸🏻♂️🤹🏿♂️、教學素材質量10分）兩部分，完成指導與評價🪟。本次活動為新教師教學能力提升和教師崗前培訓常態化、機製化打下良好基礎❤️，有效地激勵和引導全體教師更新教學理念📓、教學內容🧔🏽♀️、教學方法和教學手段，持續開展課堂教學改革及創新，切實提高課堂教學質量，提升人才培養質量。
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